Balieplus Handboek Personeelsmanagement

In kleinere en middelgrote advocatenkantoren – tot ongeveer 40 advocaten, wat neerkomt op 93% van de advocaten is Personeelsmanagement een toenemende kopzorg en tijdverslinder. Terwijl goed personeelsmanagement van steeds groter belang is om goede mensen aan te trekken en vast te houden en dus voor de kwaliteit van het kantoor.

 

Inhoud
Het handboek beoogt een basis, richtlijn, voorbeelden en adviezen te geven over verreweg de meeste personele zaken, regelingen en systemen die voor het kleinere tot middelgrote advocatenkantoor relevant zijn. Het handboek volgt de structuur van het personeelsreglement. Het begint met twee onderwerpen die vooraf gaan aan het aantrekken van personeel: personeelsbeleid en werving & selectie. De daarop volgende hoofdstukken behandelen steeds een paragraaf van het personeelsreglement. Deze paragraaf is eerst (kader) weergegeven. Daarna volgt een toelichting op de regeling, op de keuzes die daarvoor gemaakt moeten worden, op de best practices van het personeelsmanagement en de standaarden in de beroepsgroep.

Bekijk de inhoudsopgave van het Handboek Personeelsmanagement.

 

Toepassing
In het handboek is aangegeven, in hoeverre de bepalingen van het reglement en de arbeidsvoorwaarden een verplicht of een optioneel karakter hebben en in hoeverre de optionele voorwaarden gebruikelijk zijn. Voorbeelden, checklists en modellen zijn opgenomen in de bijlagen. Ook het model personeelsreglement is als geheel nog eens in een bijlage toegevoegd.

 

Meer informatie
Neem contact op met ons of laat uw gegevens achter.
Telefoon: 033–2459696
Email: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.